Guiando a los interesados

El Dr. Ralph Winter, editor del curso Perspectivas, estuvo apasionado con levantar más movilizadores y dijo que un movilizador valía mucho más que solo un misionero porque tiene el potencial de levantar muchos misioneros y recursos para su labor.

El 1% de las ‘decisiones misioneras’ en los eventos resulta en un servicio real de carrera misionera.
“Principalmente porque los padres, amigos e incluso pastores rara vez alientan a alguien a seguir adelante en ese tipo de decisión”

Ralph.

Necesitamos personas, ovejas, pastores y líderes apasionados por la cosecha. Son claves para ayudar a los obreros a concretar sus llamados”, dijo un estudiante de los cursos en línea.

Necesito apoyo de la Iglesia y familiares. Es el motor para llevar adelante este proceso de servir en las misiones”, dijo otro estudiante de los cursos en línea.

El reto se encuentra en caminar con los candidatos y sus iglesias para que tomen pasos responsables hacia la Gran Comisión. ¡Qué privilegio ser parte de esta gran movida!

NO DETENER

Como pastores o líderes debemos cuidarnos de no ser obstáculos para lo que Dios quiere hacer, ya sea con nuestras palabras o acciones.

Debemos tener cuidado de decir cosas negativas a los que expresan su llamado. Al mismo tiempo, como candidatos, cuando estemos caminando en lo que Dios quiere para nosotros, debemos esperar desánimo, aun por parte de los cristianos que respetamos.

No es nada fácil, pero requiere perseverancia y que nos acerquemos a Dios para escuchar bien Su voz
¿Alguna vez te has puesto a pensar por qué los no alcanzados se llaman así?

No va a ser fácil, pues, los lugares fáciles ya han sido alcanzados.

No alcanzados son:

Por esta razón, hay que prepararse, aprender todo lo que puedas y entender que el camino es largo y difícil, pero Dios es Quien te llama, y es fiel y poderoso para llevarte al campo misionero.

• Difíciles de llegar por su geografía,
• Difíciles de aprender su idioma,
• Difíciles de entender su cosmovisión.

Sabiendo en quien invertir

Hoy, son muchos los interesados en servir transculturalmente, es por eso que, el líder tiene la responsabilidad de saber invertir en quien esté más cerca al perfil para ser enviado.

Daniel Bianchi de LETRA Argentina escribió: “Para identificar a los nuevos misioneros es imprescindible que el liderazgo de la congregación tome una participación activa. En otras palabras, se requiere una decisión intencional.

En cada iglesia hay personas listas para avanzar hacia el servicio misionero. La pregunta obligatoria es: ‘¿Existen líderes igualmente listos para identificar a esas personas, acompañarlas y enviarlas? De otra manera, ninguna orientación será de mucha ayuda si después no hacemos lo que hay que hacer.’”

Queremos asegurarnos de que, principalmente con la unción del Espíritu, sean ellos quienes realmente bendigan a las naciones con la comunicación del Evangelio de forma tal que quienes oigan entiendan, puedan creer en Cristo y sean salvos eternamente”

Omar Gava, exdirector del área de capacitación para COMIBAM.

Servir en misiones es estar en un contexto cultural diferente, en ocasiones totalmente opuesto y aún antagónico. La persona debe tener un sentido crítico de su propia cultura y a la vez, contar con herramientas para conocer a la cultura anfitriona.

Algunos pequeños indicios son: la capacidad para escuchar, mirar las cosas desde el punto de vista del otro, disposición al estudio de otros idiomas, interés por otras culturas, deseo de ayudar a los extranjeros, gusto por las expresiones artísticas étnicas, placer por las comidas exóticas, conocimiento actualizado de la situación mundial, etc.

Daniel Bianchi, sirviendo con Letra Argentina