Una analogía que puedo dar sobre ser un gran líder, es la de ser padre. Si piensan qué significa ser un buen padre de familia, ¿qué se les pasa por la cabeza? ¿qué desean los padres? ¿qué hace a un padre uno bueno? Probablemente se le venga a la mente, que los padres queremos dar a nuestros hijos las oportunidades, la educación, la disciplina cuando sea necesaria, todo para que puedan crecer y lograr más de lo que logramos nosotros. Los grandes líderes quieren exactamente lo mismo.
Blog
En las confesiones de Agustín vemos un relato bastante interesante en el segundo libro, donde cuenta una anécdota que enfatiza el creernos “soberanos” pudiendo comparar esta característica al papel del líder. Agustín compara esta posición con el acto de robar algunas peras del árbol del vecino, argumenta que él llevó a cabo este hurto pero ni siquiera para saciarse, sino más bien para dárselas a los puercos, deleitándose por el único hecho de que era algo prohibido.
Toma un equipo, sabiendo sus roles, para asegurar que un misionero sea bien cuidado y supervisado
¿Cuáles son las responsabilidades de LA AGENCIA con las iglesias y los misioneros?
La tendencia muy natural es chismear, quejarnos, criticar, fastidiar o ser negativos. Hay Proverbios que parecen graciosos al referirse a más vale habitar en un rincón de la azotea o en el desierto que habitar con mujer pendenciera y de mal genio (Proverbios 21:9 y 19). Pero es verdad, en primer lugar, tenemos que cuidar nuestros corazones para que lo que salga de nuestras bocas sean para el bien y no para el mal. Los chismes y las críticas afectan al equipo misionero y la habilidad de tener amistades sanas en un ciclo vicioso.
Christina Conti, movilizadora en Perú
Son frecuentemente reveladas en:
- Cómo consideramos el poder y la desigualdad.
- Cómo pensamos de los grupos y de los individuos.
- Cómo tomamos decisiones.
¿Qué tipo de asuntos afectarán?
Aunque la Gran Comisión no es una opción sino un mandato de Dios para nosotros, la obediencia total a ésta no se ve reflejada en la Iglesia.
“La falta de involucramiento y priorización a la Gran Comisión, claro que, causa dolor e impotencia, pero este dolor es más notorio entre los jóvenes involucrados, haciéndoles creer que toda la responsabilidad recae únicamente sobre sus hombros, sobrecargándolos emocionalmente y con el tiempo, acumulará frustración, insatisfacción y mucha tristeza”, dijo Karina Colán, psicóloga hondureña.
Convencida y convincente.
La vida de Margaret Gowans, una fiel mujer que fue llevada por el amor de Cristo hacia los no alcanzados, es el prefacio de la historia de SIM.
Rowland Bingham oraba por el lugar a dónde Dios lo llevaría a servir, y en una conversación con Margaret, escuchó la respuesta a sus oraciones. "Ella desplegó ante mí la gran extensión de esos miles de kilómetros llenos de las masas de personas. Ella colocó ella mí la carga por Sudán”.
Tus sueños no se cumplirán estando acostado esperando que algún día se hagan realidad, no es sentarte a esperar que Dios aparezca entre las nubes y te conceda los deseos que quieras. El cumplimiento de los sueños requiere:
Parte del trabajo en equipo no solo sucede en el campo misionero, sino también de manera local con las iglesias y los pastores que los envían. “En la oración intercesora de Cristo en Juan 17:21, vemos los deseos de Su corazón en relación a la unidad visible de Su pueblo y el efecto que producirá en la evangelización del mundo”, dijo Willard Ramsey, pastor de la Iglesia Bautista de Hallmark en EE.UU. La unidad es el tema preferido de Jesús, el tema más importante para pensar para la Iglesia y el tema más difícil de vivir.
Con el objetivo de llegar a un grupo hindú no alcanzado, un equipo de tres sudamericanos, cuatro indios y dos europeas se instalaron en Asia y con todas sus lenguas, contextos y costumbres diferentes, se volvió todo un desafío y los problemas no tardaron en aparecer dentro de este equipo.