Aquí, yo soy el líder. Aquí, (no) mando yo

“Obedeced a vuestros pastores y sujetaos a ellos”. Hebreos 13:17a

Muchos líderes que citan este versículo atentan tanto contra la naturaleza misma de la iglesia, contra la esencia del liderazgo cristiano, y contra la salud de muchas víctimas ingenuas.

Un vistazo superficial a la estructura organizacional de las congregaciones hoy debería bastar. En demasiados casos, encontramos a una gerencia que disfruta de grandes puestos privilegiados. Hay pastores que han llegado a pensar que su trabajo es mandar, y el de sus miembros, es seguir al pie de la letra sus instrucciones.

Estos, son quienes tienen potestad absoluta sobre el manejo de sus empresas, conocidas como iglesias, y de sus integrantes. Por tal razón, dichos jefes demandan cada vez mayor lealtad, compromiso y sobre todo sumisión.

Los súbditos deben ser personas humildes que consultan decisiones, rinden informes de sus planes y piden autorización para sus movimientos financieros, familiares y por supuesto ministeriales.

¿Suena exagerado? Nada más basta con intentar decir “No estoy de acuerdo” a uno de estos líderes, y escucharemos su furor en frases acusadoras como “ir en contra de la visión”, “causar división”, “ser rebelde” u “oponerse al ungido de Dios”.

¿Cuándo se nos olvidó quién tiene la autoridad? Mateo 28:18 es muy claro al respecto. Un líder cristiano, procura de todo corazón animar a cada hijo de Dios a sujetarse al señorío de Jesucristo. No se trata de que las personas nos obedezcan a nosotros ni hagan nuestra voluntad, sino la voluntad de Cristo.

Un líder cristiano se distingue por dirigir a la iglesia según un modelo espiritual. Jesús recordó que en el mundo la grandeza es ser servido por los súbditos (Marcos 10:42). Por el contrario, el camino que sus discípulos debían seguir es el de la servidumbre (v.43).

¿Demasiado revolucionario? ¿No atractivo?

Este es el modelo espiritual, y sobre todo cristiano. Fue Cristo mismo la razón de tal instrucción: Porque el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos (v.45).

Cuando el líder cristiano olvida que su ministerio es servir al rebaño de Dios, ha perdido el rumbo, ha vendido su corazón.

El servicio que debemos ejercer no se limita a cuestiones organizacionales, proyectos o programas. El trabajo principal de un líder es cuidar el rebaño (I Pedro 4:1-3). Indistintamente del título, puesto o jerarquía organizacional, una persona que cuida a otra tiene presente que un pastor de ovejas dedica su vida a alimentar al rebaño, guiarlo, protegerlo de peligros, sanarlo y reunirlo.

Ese es el llamado para todo aquel que dice ser líder cristiano. Allí está la grandeza del servicio; y será recompensada por el mismo Principal de los Pastores (I Pedro 5:4).

Cuando un líder cristiano cuida de la vida de cada miembro del rebaño, entonces hace mucho sentido responder en obediencia y sujeción, “porque ellos velan por vuestras almas, como quienes han de dar cuenta” (Hebreos 13:17b).

La autoridad no está en el puesto o en el título, sino en el servicio espiritual de las ovejas.

Howard Andruejol, pastor de Iglesia “El Mensaje De Vida”, director del instituto “Especialidades Juveniles” en Guatemala, Editor Ejecutivo de la Revista “Líder Juvenil”.