Un promotor representa al misionero

Algunas personas no pueden acercarse a otros y pedir apoyo financiero para ellos mismos, por lo que otras personas, los representantes, intervienen y ayudan con esta tarea.

“Si yo sé de alguien a quien le falte apoyo, yo puedo decir, ‘¡Mira aquí!’ Hay un misionero que necesita apoyo, quizás está pasando una necesidad, o tiene un proyecto específico en la misión”.

Son maneras en las que nosotros podemos representarnos también con la ayuda de otras personas de otro hermano que puede hablar por nosotros y ser de ayuda para nosotros en esta área también”, dijo Julio Ramírez entrenador del Instituto Misionero Nuevos Horizontes-Colombia.

Un representante puede ser una persona o grupo, de una iglesia enviadora o una agencia misionera, que conoce al candidato, el ministerio y sabe cómo comunicarse con pasión, teniendo en cuenta las preocupaciones de seguridad.

Los candidatos necesitan ayuda para formar su equipo de apoyo. Un equipo de representantes puede brindar asesoramiento, ayudar en el desarrollo de presentaciones para diversas edades y entornos, ofrecer cuidado de niños, configurar bases de datos informáticas, etc.

Algunos equipos de representantes envían a algunas personas designadas a reuniones en otras iglesias del área. Allí sirven como apoyo moral y en oración. Pero cuando se presenta la oportunidad para presentar el ministerio que se pretende apoyar, la aprovechan y animan a la iglesia local a que se involucre.

Un representante o equipo de representantes recomienda candidatos a posibles ofrendantes.

“Es muy bueno tener esa persona como la voz del misionero que puede hablar, que puede estar recordando que quizá en un culto pueda tener cinco minutos para hablar, pasar unas fotografías, peticiones de oración y mantener fresca en la memoria de toda la iglesia a ese misionero o candidato”, Julio dijo.

El pastor sirve como representante, contactando a otros pastores para proponer que sus candidatos hablen en sus iglesias. A veces, un pastor o una iglesia pueden ayudar a supervisar si se cubre todo el presupuesto, programar charlas o hacer un seguimiento con las iglesias interesadas.

Para el nigeriano Joshua Bogunjoko, director internacional de SIM, ha sido importante tener en cuenta la cultura. Ha encontrado que en África es mejor tener un representante, ya que las personas que buscan apoyo por su cuenta no son tomadas en serio.

“Nuestra cultura es una cultura comunitaria. No tienes credibilidad cuando hablas por ti mismo”, dijo Joshua.

Entonces para lograr apoyo, a manera de estrategia, ellos invitan a algunas personas en conjunto, comparten sobre su proyecto, pero alguien más, un representante, puede compartir sobre cómo se realiza el apoyo y sobre las necesidades específicas.

“Vimos a Nigeria aumentar su apoyo cuando alguien más abogó por nuestras necesidades”, dijo Joshua.

Sin embargo, otra cosa que reconoció de su cultura fue la importancia de llamar para agradecer a un donante por cada regalo.

“En nuestra cultura, es importante que sepan que lo recibiste. Necesitan saber que su regalo fue al lugar correcto”, dijo Joshua.

Joshua dijo que también era importante darse cuenta de que él es de una cultura de honor/vergüenza, que piensa erróneamente que es mejor no dar, que dar una pequeña cantidad.

“Les recuerdo que nada es pequeño, y que el tema no es cuánto dan, sino su participación en lo que estamos haciendo y el impacto que tiene”, dijo Joshua.