10 Consejos para lograr un buen trabajo en equipo en la era del individualismo

En una época como ésta, ¿cómo logramos que exista el trabajo en equipo?:

1. Entendiendo que todos somos distintos:
   Cada uno de los que pertenecen a tu equipo son distintos, llegan al equipo con sus fortalezas, debilidades, cultura, trasfondo, aptitudes y actitudes únicas, no esperes que por estar en el equipo todos deben actuar de la misma manera.

2. Dándole a cada persona su lugar:
   No todos somos buenos en todo, reconocer públicamente lo que cada miembro sabe hacer, hará que se sientan valorados y querrán aportar aquello en lo que son buenos, así el equipo logrará sus objetivos.

3. Conociendo el objetivo principal:
   Es muy importante que todos conozcan el objetivo principal del ministerio, necesitan saber qué se espera de ellos de manera grupal e individual; cada uno aportará de manera distinta, pero es la suma de todos sus esfuerzos lo que llevará al equipo a alcanzar al éxito.

4. Teniendo buena comunicación:
   Esto es vital para lograr grandes resultados y el equipo trabaje de manera fluida, se necesita que todos los miembros del grupo se conozcan, se entiendan y reciban información, que comuniquen cada acción, idea, o proyecto que llegue a afectar al equipo.

5. Enfocándose en el “nosotros” y no el “yo”:
   Es elemental dejar de hablar en singular y comenzar a hablar en plural, dejar el: “yo hice…”, y remplazarlo por el: “nosotros hicimos…”; este cambio debe ser implementado por todos sin importar el cargo o función.

6. Compartiendo vida y verdad:
   Si bien en el campo misionero realizaremos una labor, es esencial que como equipo existan tiempo de socialización y de crecimiento espiritual: noches culturales, tardes de juegos, retiros espirituales, devocionales, campamentos, almuerzos juntos.

7. Generando un sentido de pertenencia:
   Es necesario que todos los miembros del equipo reconozcan que son parte de un equipo, y que cada miembro es necesario para cumplir con una función específica dentro del ministerio, agencia misionera o iglesia local.

8. Reconociendo y celebrando los resultados:
   Por, sobre todo, debemos reconocer y celebrar a Cristo, como el hacedor de la obra, pero reconocer de manera simbólica los logros de quien haya hecho las cosas bien ayudará a mantener saludable la naturaleza del equipo.

9. Motivando y apoyando al equipo:
   Esta no es responsabilidad solo del líder sino de todo el equipo, se debe constantemente alentar al equipo, dar retroalimentación sobre qué proyectos o actividades van por buen camino y ayudar a mejorar a quien lo necesite.

10. Tiempo para formarse y reflexionar:
    La preparación del misionero no acaba al llegar al campo, cada miembro debe tener tiempo para continuar formándose y aprendiendo, ya que lo que uno aprenda resultará beneficioso para el crecimiento del equipo y sobre todo la gloria de Dios.

Manuel Aguirre, movilizador con México a las Naciones