Las agencias misioneras acompañan al obrero y a su iglesia

Comunicarse con frecuencia. Informe a los misioneros sobre las políticas y procedimientos de la agencia en el proceso de transición. La comunicación constante es uno de los medios críticos para aliviar el estrés, reafirmar el valor de los misioneros para la agencia y construir la confianza en una etapa inestable.

Proporcione información sobre los retos del reingreso. Los seminarios de formación, la literatura y escuchar las experiencias de otros misioneros quiénes han experimentado un reingreso son útiles. Ayúdalos a equilibrar su tiempo en casa con visitas, informes, descanso, así como con la formación continua necesaria.

Los cuidadores deben mantener el contacto con los misioneros durante toda la transición. Al brindar atención, recuerde cuidar a toda la familia.

Ayude a los misioneros a formular un plan para sus próximos pasos. ¿Qué harán a su regreso? Si continúan en la agencia, ¿Cuáles serán sus responsabilidades? ¿Cómo cambiará su presupuesto?

Proporcione reportes. Dependiendo de la necesidad del trabajador, cree espacios para discutir el ministerio, la salud emocional y espiritual. Si es necesario, sugiera otros momentos para realizar reportes con consejeros o líderes de la iglesia.

Camine con la iglesia local de los misioneros proporcionando información y orientación sobre los desafíos únicos del reingreso.

Reciba la evaluación de los líderes del campo y hable con el misionero y su iglesia.