Aprendiendo de las ofensas

Aprendiendo de las ofensas

Yo estaba en shock por algunas maneras de vestirse de las jóvenes zulúes, cuando venían a la iglesia, con la ropa bien apretada y escotes. Entonces, yo les hacía preguntas y ellos no me explicaban mucho, más bien me decían: “no juzgues, eso es así por su cultura”. Y la mayoría de las respuestas eran, “esa es su cultura”. Por ende, yo comencé a sentirme mal y a dejar de preguntar.

Tuvimos algunas diferencias, donde mis reacciones y actitudes les ofendieron y yo también me sentí ofendida por algunas acciones de ellos. Claro, sus acciones eran más disimuladas y las mías eran más expresivas y esto es por nuestras culturas y personalidades.

Ellos me escribieron una carta para decirme cómo se sentían y lo que pensaban de mí. No me llamaron para hablar, yo hubiera querido hacerlo cara a cara. Pero me di cuenta que esa era su forma de comunicarse en esa situación, entonces la acepté y más adelante tuvimos la oportunidad de hablar otra vez. Ellos se dieron cuenta que mis reacciones no eran intencionales y que era parte de mi adaptación, del choque cultural (porque ellos ya tenían un poco más de años en Sudáfrica que yo).

Ahora tenemos una buena relación, gracias a Dios. Y cuando necesito apoyo, ellos están dispuestos para ayudarme, y cuando ellos lo necesitan yo también los ayudo.

Nery Torres, sirviendo con SIM en Sudáfrica

Revista VAMOS junio 2023

Equipos multiculturales

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Cómo nos afectan las diferencias

“Todas las culturas tienen cosas buenas y malas, entonces no se puede adoptar todo lo de otras culturas, sino aquellas que son buenas, que nos llenan, que nos ayudan a crecer como personas, inclusive las cosas que son utilizadas para compartir de Dios a las personas que no conocen de Él”. Luis Gonzales, misionero en Asia

Comunicar bien es amar

Comunicarnos efectivamente es un acto de amor, porque implica hacer un esfuerzo adicional. Por eso es necesario que nosotros desarrollemos mejores niveles de comunicación. Dicho esto, no solo se debe trabajar en cómo mejorar nuestra comunicación, sino también se debe trabajar en ser oidores empáticos.

Conflicto en Equipo

No se trata de la tensión que puede pasar, es lo que hacemos con ésta lo que importa.