En otras palabras, esto consiste en escuchar a una persona sin prejuicios, poniéndose en su lugar y prestando una atención total.
Algo que trae problemas en la comunicación efectiva es que al recibir los mensajes no alcanzamos a decodificarlos adecuadamente. Esto por diferentes motivos, ya sean culturales, percepciones diferentes, interferencias internas y/o externas. Por eso es preciso que desarrollemos en nuestras comunicaciones la retroalimentación, pues esto ayudará a aclarar dudas para que el mensaje sea claro.
En los equipos de trabajo ministerial la comunicación efectiva es imperativa, para el buen desarrollo de la organización. Por lo tanto, debemos asegurarnos de que nuestra comunicación sea: honesta, dosificada y constructiva. Si estas características no existen, conllevará a problemas.
Por último, deseo que reflexionemos cómo Jesús nos modela la importancia de la comunicación efectiva. Por ejemplo, cuando él enseñaba por medio de parábolas se creaban incógnitas, y él traía claridad a sus discípulos por medio de ampliar la información (Mt 13:18) para que no hubiera malas interpretaciones.
Agradezcamos a Dios por el don de la comunicación y honrémoslo al ser cada vez más efectivos en esta.
Orlando Amor, pastor, conferencista y docente en el Instituto de Desarrollo de Líderes, SEPAL USA
Los latinos tienen varias habilidades naturales, que pueden ser beneficiosas en equipos multiculturales, incluyendo la flexibilidad y adaptabilidad, las habilidades interpersonales, el respeto por la diversidad, la creatividad e innovación, y la pasión y energía, dijo Johannes Bleeker sudafricano, quien sirve en Paraguay desde 2005.
Al principio, al trabajar con un equipo tan multicultural tenía ciertas incertidumbres para Monserrat García, mexicana, cuando sirvió en Galicia, España.
Luis Gonzales, es del país de El Salvador y sirve en Asia, él es profesional en medicina, esto le ha permitido servir en clínicas donde crea relaciones, para luego presentar el Evangelio.
