Una de las principales barreras para los equipos multiculturales es la comunicación, tanto en relación con el lenguaje como con el estilo. Los miembros que trabajan en un segundo idioma a menudo se sienten excluidos porque no pueden articular sus pensamientos lo suficientemente rápido en el entorno del equipo.
Tenemos la tendencia a juzgar al otro cuando no llegamos a entender su comportamiento, pero en lugar de concentrar tus energías en criticar, concéntrate en ser un excelente miembro del equipo. Reconociendo que tú también estás en un proceso. Con la ayuda de Dios, puedes sobrellevar las diferencias en amor y cumplir la preciosa obra de ser un colaborador de Cristo.
Llegamos al campo y no comprendemos quiénes somos culturalmente, ni cómo afectará nuestra presencia a la cultura que nos recibe, ni cuáles son los cambios que debemos hacer en nosotros mismos. Debemos desarrollar un conjunto de métodos, ideas, literatura, y formas de comunicación diseñadas para asegurarnos que antes de salir al campo comprendamos la cultura que dejamos atrás, pero que a la vez la llevamos con nosotros.
Comunicarnos efectivamente es un acto de amor, porque implica hacer un esfuerzo adicional. Por eso es necesario que nosotros desarrollemos mejores niveles de comunicación. Dicho esto, no solo se debe trabajar en cómo mejorar nuestra comunicación, sino también se debe trabajar en ser oidores empáticos.
No se trata de la tensión que puede pasar, es lo que hacemos con ésta lo que importa.
Los latinos tienen varias habilidades naturales, que pueden ser beneficiosas en equipos multiculturales, incluyendo la flexibilidad y adaptabilidad, las habilidades interpersonales, el respeto por la diversidad, la creatividad e innovación, y la pasión y energía, dijo Johannes Bleeker sudafricano, quien sirve en Paraguay desde 2005.
