Oración de la UNIDAD por los equipos multiculturales
Cuando se acercaban los últimos días de Jesús en la tierra, Él oro por sus discípulos, quienes recorrían los caminos de Jerusalén con Él, y también oró por nosotros.
Artículos de esta edición
Comunicar bien es amar
Comunicarnos efectivamente es un acto de amor, porque implica hacer un esfuerzo adicional. Por eso es necesario que nosotros desarrollemos mejores niveles de comunicación. Dicho esto, no solo se debe trabajar en cómo mejorar nuestra comunicación, sino también se debe trabajar en ser oidores empáticos.
Por qué necesito otras culturas en mi equipo de plantación de iglesias
Muchas de nuestras creencias culturales que consideramos que reflejan los valores cristianos, en realidad, no reflejan los valores del Reino de Dios.
Un sentido de comunidad
La clave para la supervivencia de equipos multiculturales consiste en fomentar un “sentido de comunidad”.
Aprendiendo de las ofensas
En mis inicios en el campo viví por 3 meses con mis colegas de Taiwán, una cultura muy diferente a la nuestra. Ellos eran reservados, bien organizados, poca conversación y maneras distintas de enfocar el ministerio.
Quitar prejuicios y tener el corazón de Dios
Muchas veces sabemos las pautas bíblicas y la forma en que nos gustaría ser tratados, si hubiese un conflicto, pero cuando el conflicto se presenta en nuestras vidas, nos cuesta trabajo lidiar y sobrevivirlo.
Conflicto en Equipo
No se trata de la tensión que puede pasar, es lo que hacemos con ésta lo que importa.
Las diferencias pueden ser superadas
Día a día podemos ver lo retador que puede ser trabajar en grupo ya sea en el trabajo o en los estudios.
Dispuestos a considerar diferentes perspectivas
Los latinos tienen varias habilidades naturales, que pueden ser beneficiosas en equipos multiculturales, incluyendo la flexibilidad y adaptabilidad, las habilidades interpersonales, el respeto por la diversidad, la creatividad e innovación, y la pasión y energía, dijo Johannes Bleeker sudafricano, quien sirve en Paraguay desde 2005.
El equipo: tu familia extendida
Al principio, al trabajar con un equipo tan multicultural tenía ciertas incertidumbres para Monserrat García, mexicana, cuando sirvió en Galicia, España.
Los estilos de liderazgo varían
Las culturas difieren en cuanto a la manera en que los líderes se conducen a sí mismos y en la relación que el personal tiene con ellos.
Mi ministerio ha mejorado por trabajar en equipo
“La cultura latina está entre las calientes, llena de valor familiar y de comunidad, de comunicación indirecta colectiva y celebración. Esto puede llevar a sentir amenaza, ser ignorados o presionados por culturas frías de comunicación directa, formales, individualistas y serenas en su expresión cultural”. Gio, del equipo de liderazgo de SIM Latinoamerica
English for missions
“Si bien el idioma es una de las principales barreras a la hora de trabajar en un equipo multicultural, el tipo de comunicación (directa e indirecta) no es una dificultad menor. Los desafíos son constantes porque podemos estar comunicando un mensaje diferente al que queremos”. Lili, Misionera
Climas diferentes
El libro ¿Por qué somos diferentes? de Sarah A. Lanier, recorre las diferencias culturales entre personas que viven en lugares cálidos y fríos. No se puede generalizar, pero puedes tener una idea de lo que es la cultura.
Es un aprendizaje constante
Luis Gonzales, es del país de El Salvador y sirve en Asia, él es profesional en medicina, esto le ha permitido servir en clínicas donde crea relaciones, para luego presentar el Evangelio.
Barreras en la comunicación
“Conocer su propia cultura: herramienta que se ha descuidado en el ministerio transcultural” Evangelical Missions Quarterly, A. Atkins
Cómo nos afectan las diferencias
“Todas las culturas tienen cosas buenas y malas, entonces no se puede adoptar todo lo de otras culturas, sino aquellas que son buenas, que nos llenan, que nos ayudan a crecer como personas, inclusive las cosas que son utilizadas para compartir de Dios a las personas que no conocen de Él”. Luis Gonzales, misionero en Asia
Llevándose bien con otras culturas
No es la primera vez que los latinos llegan tarde a la reunión y eso les produce mucha molestia a las europeas. Cuando finalmente aparecen, no muestran mucho remordimiento por su tardanza, sino que llegan con entusiasmo para empezar a trabajar, esto mortifica a los otros. Son un equipo de tres sudamericanos y dos europeas que se instalaron en Asia, con el objetivo de llegar a un grupo no alcanzado.
4 etapas en el desarrollo de un equipo de trabajo multicultural
Dios me ha dado la oportunidad de servir en equipos multiculturales, durante los últimos 25 años, y puedo decir que, no es fácil. Sin embargo, existen ventajas como: 1. Se evidencia la multiculturalidad del Reino de Dios. 2. Hay menos riesgo de quedar atrapados en guetos, donde las personas de una misma nacionalidad se aíslan de
Unidos con un solo propósito
Marvin Pirir y su familia sirven en República Dominicana como misioneros desde hace seis años, sirven en Palabra de Vida Dominica. El Señor les ha permitido ser parte de un equipo multicultural, compuesto por latinos. En el equipo tienen compañeros argentinos, colombianos, mexicanos, nicaragüenses, haitianos, costarricenses, salvadoreños, dominicanos y guatemaltecos. Marvin y su esposa Sujeiry,
Aprendiendo a comunicarnos en un equipo intercultural
La comunicación es una de las cosas más difíciles que he enfrentado dentro de mi equipo multicultural. Ya que muchas veces no sabía con exactitud cómo expresar mis sentimientos o ideas en otro idioma, que no era el mío, e incluso pensar si lo que estoy queriendo transmitir es específicamente lo que quiero decir. Puesto
Un trabajo arduo en equipo por el Reino de los cielos
Cada cultura tiene su propia cosmovisión, tiene cualidades, pero también tiene debilidades. Cuando un misionero se ha desarrollado y trabajado con miembros de su propia cultura, su perspectiva está limitada a la cosmovisión en la cual ha crecido, esto genera grandes problemas al momento de enfrentarse a las culturas con cosmovisiones diferentes. En el momento
Como un equipo en campo de juego
Antes de venir al campo transcultural, ayuda mucho haber sido parte o haber liderado un equipo en casa (no necesariamente transcultural). La importancia de saber trabajar en un equipo es clave para sumar efectivamente en un equipo en el campo.Es una gran bendición tener un equipo en el campo, muchos no lo tienen, pasan años
A liderar bien
Recuerdo la primera vez que me desempeñé como gerente de un departamento a bordo del Logos Hope. Tenía a mi cargo gente de siete países diferentes, por lo que me costó un gran trabajo aprender cuáles eran las formas aceptables, y las expectativas que cada cultura tenía con respecto al liderazgo.Algunas culturas respetan a un
Más que palabras: el idioma como herramienta de unidad en la misión
Los idiomas son tan importantes como comer, me dirás ¡¿cómo así?! Lo que pasa es que el lenguaje es un medio por el cual nos comunicamos, nos conocemos y nos conectamos.El principal motivo por lo que el Señor lo usa es para la proclamación de su Evangelio, como decimos en los equipos misionales, se habla
Unidos por un solo propósito
Marvin Pirir y su familia sirven en República Dominicana como misioneros desde hace seis años, sirven en Palabra de Vida Dominica.El Señor les ha permitido ser parte de un equipo multicultural, compuesto por latinos.En el equipo tienen compañeros argentinos, colombianos, mexicanos, nicaragüenses, haitianos, costarricenses, salvadoreños, dominicanos y guatemaltecos. Marvin y su esposa Sujeiry, son guatemaltecos.“Una