Culturas cálidas: Sudamérica (excepción las zonas pobladas por europeos como Argentina), África, los países mediterráneos, el medio oriente, Sur de los EE. UU, Asia, islas del pacifico, la mayoría del resto del mundo.
Orientados a las relaciones sociales.
La sociedad está orientada a los sentimientos.
La eficiencia y el tiempo no tienen prioridad sobre la persona.
Comunicación indirecta: buscan ser amigables y no ofender.
Cultura de identidad grupal: pertenezco a un grupo, luego existo. Mi identidad está unida al grupo. Mi comportamiento refleja al grupo entero.
Inclusiva: los individuos saben que están automáticamente incluidos en la conversación, comidas o actividades. Las posesiones son usadas libremente. No es amable dejar a alguien solo. Es inadecuado tener una conversación que excluya a otros.
La hospitalidad es espontánea, sin previa invitación. Generalmente se realiza en el hogar. El anfitrión provee para todas las necesidades de la visita y este no tiene que pagar nada.
Tiempo y planificación: no están muy orientados al horario, sino al evento. Son espontáneos y flexibles. Ahorrar tiempo no es tan importante como experimentar el momento.
Culturas Frías: Canadá, los estados del norte de los EE. UU, Europa del norte (norte de Suiza), Israel (población judía que emigró de Europa), poblaciones blancas de Nueva Zelanda, Australia, sur de Brasil, Sur África y Argentina.
Orientados a la tarea o meta por cumplir.
La sociedad está orientada a la lógica.
La eficiencia y tiempo tiene una alta prioridad, tomarlas seriamente es una muestra de respeto por la otra persona.
Comunicación directa: una respuesta directa es solo información y no refleja lo que la persona siente hacia ti. No hay significados escondidos en lo que se dice. Preguntas cortas y directas muestran profesionalismo y respeto por el tiempo de la otra persona.
Cultura individualista: soy una persona que me valgo por mí misma. Cada individuo debe tener una opinión y debe expresarla por sí mismo. Mi comportamiento refleja mi pensamiento no el del grupo.
Privacidad: disfrutan tener tiempo para sí mismos. Esperan que la gente pida permiso al tomar algo prestado o interrumpir una conversación. Cada persona es considerada administradora de sus posesiones y debe protegerlas. Es normal apartar las posesiones comunes del grupo. Es normal hacer planes privados y exclusivos sin incluir al resto del grupo presente.
La hospitalidad: es tomada seriamente y planificada. No es espontánea, debido a que el anfitrión necesita que se le avise con anticipación. Se espera que los viajeros hagan sus propios arreglos excepto los que han sido específicamente acordados. Si el anfitrión planea pagar, generalmente lo dirá.
Tiempo y planificación: orientados a los horarios. Estructurados de acuerdo con su modo de vida. Disfrutan de usar el tiempo efectivamente. Esperan que un evento empiece en el horario anunciado.
“La cultura latina está entre las calientes, llena de valor familiar y de comunidad, de comunicación indirecta colectiva y celebración. Esto puede llevar a sentir amenaza, ser ignorados o presionados por culturas frías de comunicación directa, formales, individualistas y serenas en su expresión cultural”. Gio, del equipo de liderazgo de SIM Latinoamerica
Las culturas difieren en cuanto a la manera en que los líderes se conducen a sí mismos y en la relación que el personal tiene con ellos.
Dios me ha dado la oportunidad de servir en equipos multiculturales, durante los últimos 25 años, y puedo decir que, no es fácil. Sin embargo, existen ventajas como: 1. Se evidencia la multiculturalidad del Reino de Dios. 2. Hay menos riesgo de quedar atrapados en guetos, donde las personas de una misma nacionalidad se aíslan de
