Cómo mantener un equipo multicultural

Todo inicia con la decisión de amar a otros, dijo Daniela Ortiz, misionera colombiana parte de un equipo multicultural.

“Cuando yo amo y entiendo la cultura de mi hermano, poco a poco voy ganando su corazón, cedo ante aspectos que, aunque para mi cultura no tienen connotación ofensiva si lo pueden ser para su cultura. Por eso, propicio oportunidades, donde se pueda hablar de las diferencias, que sean necesarias conciliar, escucho estrategias que se puedan implementar y creó un ambiente donde se puedan compartir fortalezas que cada uno pueda aportar”.

Mi perspectiva hacia los demás miembros del equipo debe cambiar y esto puede ser más fácil de entender cuando tenemos clara nuestra identidad en Cristo, porque no somos de este mundo. Sino que, somos ciudadanos del Reino de los cielos y embajadores en la tierra, así que todos los verdaderos creyentes somos compatriotas enviados con la misma misión.

La persona que haya estado en un congreso o asamblea misionera internacional, donde se

reúnen miembros de todo el mundo, sentimos un gozo en nosotros, pues el corazón se nos encoge de cariño.

“Esos momentos de adoración y oración son solo sombras de lo que será el final de los tiempos. Es fascinante para mí pensar en el momento en que estemos en la presencia del Señor con personas de toda lengua, tribu y nación, miembros tribales, personas del medio oriente, latinos, orientales, africanos, todos uno al lado del otro teniendo el mismo gozo inefable alzando nuestras voces ante Dios”, dijo Daniela.

“Si ahora no amamos otras culturas ¿cómo podremos tener todo en común? Como la iglesia primitiva lo experimento, ¿cómo podremos soñar con una humanidad reunida adorando a nuestro Dios?”, finalizó ella.