Reflexiones y experiencias desde el campo

Socios en el Evangelio

Cuando damos un paso atrás y echamos un buen vistazo a nuestras conferencias misioneras, ¿cuántos realmente siguen adelante con ese apasionado llamamiento para ir al campo? ¿Cinco o diez por ciento de la audiencia? Tal vez alguno más, pero ¿qué pasa con el ochenta o el noventa por ciento que están vitalmente interesados en su parte en la Gran Comisión, pero no sienten el llamado a ir?

¿Qué atrae a los musulmanes?

En la investigación de Dudley Woodberry (misionólogo) en Fuller Theological Seminary donde entrevistó a 750 personas con trasfondo musulmán, preguntándoles qué les atrae a los musulmanes a seguir a Jesús. Entre los hallazgos encontrados, dos son importantes:

Un trabajo arduo en equipo por el Reino de los cielos

Cada cultura tiene su propia cosmovisión, tiene cualidades, pero también tiene debilidades. Cuando un misionero se ha desarrollado y trabajado con miembros de su propia cultura, su perspectiva está limitada a la cosmovisión en la cual ha crecido, esto genera grandes problemas al momento de enfrentarse a las culturas con cosmovisiones diferentes.  En el momento

Unidos con un solo propósito

Marvin Pirir y su familia sirven en República Dominicana como misioneros desde hace seis años, sirven en Palabra de Vida Dominica. El Señor les ha permitido ser parte de un equipo multicultural, compuesto por latinos. En el equipo tienen compañeros argentinos, colombianos, mexicanos, nicaragüenses, haitianos, costarricenses, salvadoreños, dominicanos y guatemaltecos.    Marvin y su esposa Sujeiry,

Los estilos de liderazgo varían

Las culturas difieren en cuanto a la manera en que los líderes se conducen a sí mismos y en la relación que el personal tiene con ellos.

Mi ministerio ha mejorado por trabajar en equipo

“La cultura latina está entre las calientes, llena de valor familiar y de comunidad, de comunicación indirecta colectiva y celebración. Esto puede llevar a sentir amenaza, ser ignorados o presionados por culturas frías de comunicación directa, formales, individualistas y serenas en su expresión cultural”. Gio, del equipo de liderazgo de SIM Latinoamerica

English for missions

“Si bien el idioma es una de las principales barreras a la hora de trabajar en un equipo multicultural, el tipo de comunicación (directa e indirecta) no es una dificultad menor. Los desafíos son constantes porque podemos estar comunicando un mensaje diferente al que queremos”. Lili, Misionera