Los estilos de liderazgo varían
Las culturas difieren en cuanto a la manera en que los líderes se conducen a sí mismos y en la relación que el personal tiene con ellos.
Reflexiones y experiencias desde el campo
LlamadoIglesiaCapacitaciónMisiones transculturalesIglesia, pastores y líderesCuidado integralNo alcanzadosEvangelismo, movilización y discipuladoFamiliaReligiones del mundoTrabajo en equipoEn el campoMisión UrbanaVida espiritualContextualizaciónOraciónTrabajoNiños, adolescentes y jóvenesTecnologíaPastorVoluntariadoDiscipuladoSolteríaMedios digitalesPlantación de iglesiasIdiomasArte en misionesFinanzasIslamCarácterconferencia misioneraMujeres en misionesSin categoríaMigraciónBatalla EspiritualOportunidades de servicio
Mi ministerio ha mejorado por trabajar en equipo
“La cultura latina está entre las calientes, llena de valor familiar y de comunidad, de comunicación indirecta colectiva y celebración. Esto puede llevar a sentir amenaza, ser ignorados o presionados por culturas frías de comunicación directa, formales, individualistas y serenas en su expresión cultural”. Gio, del equipo de liderazgo de SIM Latinoamerica
English for missions
“Si bien el idioma es una de las principales barreras a la hora de trabajar en un equipo multicultural, el tipo de comunicación (directa e indirecta) no es una dificultad menor. Los desafíos son constantes porque podemos estar comunicando un mensaje diferente al que queremos”. Lili, Misionera
Climas diferentes
El libro ¿Por qué somos diferentes? de Sarah A. Lanier, recorre las diferencias culturales entre personas que viven en lugares cálidos y fríos. No se puede generalizar, pero puedes tener una idea de lo que es la cultura.
Superación mirando hacia la Cruz
En estos casi veinte años de la Escuela Misionera Hechos 29, se han hecho tantos viajes y conocido tantas culturas, que las dificultades, inevitablemente han ap
Retos en el equipo
Gio del equipo de liderazgo de SIM Latinoamérica relata los retos y aprendizajes de su esfuerzo en los trabajos con equipos multiculturales:
Cómo preparar mejor a los latinos
El obrero debe aferrarse al equipo de campo, reforzar el respeto, la comunicación y la confianza al liderazgo de campo.
Superar la tensión con humildad
Los inconvenientes que dan paso a las tensiones en un grupo surgen especialmente por las diferentes perspectivas que tienen las personas.
Tratar abiertamente las diferencias culturales
Puede parecer obvio, pero hablar abiertamente sobre las diferencias culturales y las expectativas desde el principio, y en el camino, es esencial para construir
Nuestra fortaleza es trabajar en equipo
El trabajo en equipo es donde se refleja lo que cada uno ha vivido en su país de origen, desde tu contexto familiar, tu experiencia personal y tu caminar con Di
¿Cultura o carácter?
Como personas, tenemos nuestro trasfondo cultural, nuestra propia personalidad y carácter.
Cada tensión no es solo sobre la cultura
Nuestra personalidad es única, somos creados (Salmo 139) y moldeados por historias de experiencias y una mezcla de pensamientos, emociones y comportamientos.