Reflexiones y experiencias desde el campo

Un sentido de comunidad

La clave para la supervivencia de equipos multiculturales consiste en fomentar un “sentido de comunidad”.

Aprendiendo de las ofensas

En mis inicios en el campo viví por 3 meses con mis colegas de Taiwán, una cultura muy diferente a la nuestra. Ellos eran reservados, bien organizados, poca conversación y maneras distintas de enfocar el ministerio.

Llevándose bien con otras culturas

No es la primera vez que los latinos llegan tarde a la reunión y eso les produce mucha molestia a las europeas. Cuando finalmente aparecen, no muestran mucho remordimiento por su tardanza, sino que llegan con entusiasmo para empezar a trabajar, esto mortifica a los otros. Son un equipo de tres sudamericanos y dos europeas que se instalaron en Asia, con el objetivo de llegar a un grupo no alcanzado.

Dispuestos a considerar diferentes perspectivas

Los latinos tienen varias habilidades naturales, que pueden ser beneficiosas en equipos multiculturales, incluyendo la flexibilidad y adaptabilidad, las habilidades interpersonales, el respeto por la diversidad, la creatividad e innovación, y la pasión y energía, dijo Johannes Bleeker sudafricano, quien sirve en Paraguay desde 2005.

Cómo nos afectan las diferencias

“Todas las culturas tienen cosas buenas y malas, entonces no se puede adoptar todo lo de otras culturas, sino aquellas que son buenas, que nos llenan, que nos ayudan a crecer como personas, inclusive las cosas que son utilizadas para compartir de Dios a las personas que no conocen de Él”. Luis Gonzales, misionero en Asia

Quitar prejuicios y tener el corazón de Dios

Muchas veces sabemos las pautas bíblicas y la forma en que nos gustaría ser tratados, si hubiese un conflicto, pero cuando el conflicto se presenta en nuestras vidas, nos cuesta trabajo lidiar y sobrevivirlo.

Fuente: Puentes y barreras por Michael R. Webb

Barreras en la comunicación

“Conocer su propia cultura: herramienta que se ha descuidado en el ministerio transcultural” Evangelical Missions Quarterly, A. Atkins