Trabajo en Equipo: 2019 abril

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Trabajo en Equipo

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Artículos de esta edición

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Trabajar en equipo = involucrar a todos

“El techo de tu iglesia está goteando, ven y arréglalo, por favor”, fue el mensaje enviado a un grupo de jóvenes que realizaron un viaje de corto plazo a Guyana, en Sudamérica, donde construyeron una iglesia en tres semanas.

En esto conocerán que somos uno

Cuando preguntaron a un misionero si le gustaría que su iglesia enviadora practicara un cuidado y seguimiento a su familia, él respondió: “Sería muy importante para mí que alguien los acompañe, les mostraría el amor y cuidado de Dios y sería un buen testimonio para mi familia no creyente de lo que la iglesia es

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Aprendiendo sobre la unión en la naturaleza

Cuando era joven acostumbraba a recorrer las colinas cercanas a nuestra casa en el sur de California. Uno de mis juegos imaginarios favoritos era luchar con las masas de cactus atrincheradas, usaba un palo como si fuera mi sable. Pero, sin importar cuántos golpes le daba, o cuantos pedazos arrancaba, sencillamente no podía acabar con esa planta.

La selección de un equipo

La selección de miembros de un equipo de trabajo para el ministerio requiere de discernimiento para identificar quién pudiera estar siendo llamado por Dios para formar parte del equipo; paciencia para formarlos, reconociendo que el carácter es más importante que el talento; y oración para buscar la voluntad y el tiempo de Dios. No es

Los círculos que dibujó Jesús

Robert C. Crosby en su libro: “El equipo de la Iglesia” enfatiza en la palabra “círculos de honor” refiriéndose a los círculos o comunidades que Jesús formaba en Su ministerio en la tierra. Jesús dibujó círculos y llamó a las personas a entrar en ellos. Construyó equipos y comunidades de maneras que la gente halló

Los equipos pequeños y el valor de la visión

Desarrollar una visión puede ser un trabajo difícil (pero no tiene que serlo). Tomará un poco de reflexión y cuidadosa oración, y probablemente un poco de atención enfocada e interacción con otros en el equipo. ¿Entonces vale la pena? Aquí hay tres razones para seguir adelante e invertir tu tiempo, energía y oración en compartir

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Más multiculturales que nunca

Con el objetivo de llegar a un grupo hindú no alcanzado, un equipo de tres sudamericanos, cuatro indios y dos europeas se instalaron en Asia y con todas sus lenguas, contextos y costumbres diferentes, se volvió todo un desafío y los problemas no tardaron en aparecer dentro de este equipo.

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Siempre será un desafío

El trabajo en equipo no es fácil, requiere de tiempo, planificación y en ese proceso nos vamos dando cuenta que estamos creciendo en los dones y frutos del Espíritu Santo. Para cumplir la Gran Comisión, las habilidades y dones de cada uno son importantes. Algo que he podido discernir en estos años de servir mentoreando equipos, es que es importante rendir cuentas a Dios, al líder y llevar a los integrantes a que den respuesta al llamado de Dios en el contexto que se encuentran.

7 Formas PARA MEJORAR TU EQUIPO

Jesús no tiene la intención de que sus seguidores trabajen solos. A continuación siete formas, en que los equipos ministeriales (y especialmente los líderes de los equipos) pueden buscar la salud y la actitud correcta en la dinámica de equipo.

Las diferencias culturales

Son frecuentemente reveladas en: ¿Qué tipo de asuntos afectarán? ¿Qué puedes hacer? El que habla por su propia cuenta, busca su propia gloria; pero el que busca la gloria del que lo envió, éste es verdadero, y en él no hay injusticia”. Juan 7:18 De un equipo a una familia Jaime, fue el único latino

Un equipo unido enviando misioneros

Toma un equipo, sabiendo sus roles, para asegurar que un misionero sea bien cuidado y supervisado ¿Cuáles son las responsabilidades de LA AGENCIA con las iglesias y los misioneros? ¿Cuáles son las responsabilidades de la IGLESIA con LA AGENCIA y con los misioneros? ¿Cuáles son las responsabilidades del MISIONERO con la iglesia y con LA

El liderazgo y las peras del vecino

En las confesiones de Agustín vemos un relato bastante interesante en el segundo libro, donde cuenta una anécdota que enfatiza el creernos “soberanos” pudiendo comparar esta característica al papel del líder. Agustín compara esta posición con el acto de robar algunas peras del árbol del vecino, argumenta que él llevó a cabo este hurto pero