La naturaleza de la falta de unión, al igual que todos los pecados, tiene su raíz en el orgullo. Este orgullo se expresa al seguir a los líderes cristianos favoritos y al vanagloriarse de su superioridad. El resultado fue las peleas y divisiones en la Iglesia. Pablo atacó este problema enseñando la doctrina cristiana— las
Siempre parece más fácil evitar enfrentar el problema y esperar que pase por sí solo, pero lo más adecuado y recomendable es obedecer lo que la Biblia dice y enfrentarlo. Los conflictos deben tratarse a tiempo para evitar que crezcan. Ann Christian, movilizadora de SIM, dijo: “Si un conflicto tiene la posibilidad de crecer e
Robert C. Crosby en su libro: “El equipo de la Iglesia” enfatiza en la palabra “círculos de honor” refiriéndose a los círculos o comunidades que Jesús formaba en Su ministerio en la tierra. Jesús dibujó círculos y llamó a las personas a entrar en ellos. Construyó equipos y comunidades de maneras que la gente halló
¿Cómo saber si su equipo se está quedando atrás, vacilando o fallando? A continuación, una lista de indicadores de que algo (o alguien) en tu equipo necesita tu atención o ayuda. Si dejamos desatendidos uno o más de estos problemas, rápidamente pueden cerrar el flujo de efectividad y función de nuestro equipo: Tomado de: “El
Ubuntu es una ética clásica africana que, en esencia, declara y cree: “Yo soy quien soy debido a quienes somos todos”.
En una época como ésta, ¿cómo logramos que exista el trabajo en equipo?: Manuel Aguirre, movilizador con México a las Naciones
Desarrollar una visión puede ser un trabajo difícil (pero no tiene que serlo). Tomará un poco de reflexión y cuidadosa oración, y probablemente un poco de atención enfocada e interacción con otros en el equipo. ¿Entonces vale la pena? Aquí hay tres razones para seguir adelante e invertir tu tiempo, energía y oración en compartir
Cuando era joven acostumbraba a recorrer las colinas cercanas a nuestra casa en el sur de California. Uno de mis juegos imaginarios favoritos era luchar con las masas de cactus atrincheradas, usaba un palo como si fuera mi sable. Pero, sin importar cuántos golpes le daba, o cuantos pedazos arrancaba, sencillamente no podía acabar con esa planta.
Hacer varias tareas a la vez puede lucir muy productivo, pero reconozco que debería llamarle mala mayordomía.
Requiere tiempo
Jesús no tiene la intención de que sus seguidores trabajen solos. A continuación siete formas, en que los equipos ministeriales (y especialmente los líderes de los equipos) pueden buscar la salud y la actitud correcta en la dinámica de equipo.
¿Qué necesitamos para sacar el máximo potencial que hay en el ADN del equipo que reside dentro de un grupo particular de personas? Aquí hay tres rasgos que continuamente debemos animar, examinar y desarrollar para extraer lo mejor que un equipo tiene para ofrecer. 1.Una profunda confianza: Los equipos colaboran La confianza quizá sea el
Con el objetivo de llegar a un grupo hindú no alcanzado, un equipo de tres sudamericanos, cuatro indios y dos europeas se instalaron en Asia y con todas sus lenguas, contextos y costumbres diferentes, se volvió todo un desafío y los problemas no tardaron en aparecer dentro de este equipo.
Parte del trabajo en equipo no solo sucede en el campo misionero, sino también de manera local con las iglesias y los pastores que los envían. “En la oración intercesora de Cristo en Juan 17:21, vemos los deseos de Su corazón en relación a la unidad visible de Su pueblo y el efecto que producirá
Son frecuentemente reveladas en: ¿Qué tipo de asuntos afectarán? ¿Qué puedes hacer? El que habla por su propia cuenta, busca su propia gloria; pero el que busca la gloria del que lo envió, éste es verdadero, y en él no hay injusticia”. Juan 7:18 De un equipo a una familia Jaime, fue el único latino
La tendencia muy natural es chismear, quejarnos, criticar, fastidiar o ser negativos.
Toma un equipo, sabiendo sus roles, para asegurar que un misionero sea bien cuidado y supervisado ¿Cuáles son las responsabilidades de LA AGENCIA con las iglesias y los misioneros? ¿Cuáles son las responsabilidades de la IGLESIA con LA AGENCIA y con los misioneros? ¿Cuáles son las responsabilidades del MISIONERO con la iglesia y con LA
En las confesiones de Agustín vemos un relato bastante interesante en el segundo libro, donde cuenta una anécdota que enfatiza el creernos “soberanos” pudiendo comparar esta característica al papel del líder. Agustín compara esta posición con el acto de robar algunas peras del árbol del vecino, argumenta que él llevó a cabo este hurto pero
Un líder es un padre
Somos equipo para ser más efectivos
en la Palabra de Dios encontramos diferentes ejemplos de trabajo en equipo, ya sea de dos, tres o hasta un pueblo entero, como en el caso de Israel.
Estamos en una era donde pensar y movernos de manera colectiva nos lleva a lograr grandes resultados. La globalización, el crecimiento del poder de las redes sociales, como también la desigualdad e injusticias alrededor del mundo nos permite ser partícipes de un gran mundo global que al caminar en equipo llegamos más lejos; sin embargo,
“El techo de tu iglesia está goteando, ven y arréglalo, por favor”, fue el mensaje enviado a un grupo de jóvenes que realizaron un viaje de corto plazo a Guyana, en Sudamérica, donde construyeron una iglesia en tres semanas.
Cuando preguntaron a un misionero si le gustaría que su iglesia enviadora practicara un cuidado y seguimiento a su familia, él respondió: “Sería muy importante para mí que alguien los acompañe, les mostraría el amor y cuidado de Dios y sería un buen testimonio para mi familia no creyente de lo que la iglesia es
La selección de miembros de un equipo de trabajo para el ministerio requiere de discernimiento para identificar quién pudiera estar siendo llamado por Dios para formar parte del equipo; paciencia para formarlos, reconociendo que el carácter es más importante que el talento; y oración para buscar la voluntad y el tiempo de Dios. No es
El trabajo en equipo no es fácil, requiere de tiempo, planificación y en ese proceso nos vamos dando cuenta que estamos creciendo en los dones y frutos del Espíritu Santo. Para cumplir la Gran Comisión, las habilidades y dones de cada uno son importantes. Algo que he podido discernir en estos años de servir mentoreando equipos, es que es importante rendir cuentas a Dios, al líder y llevar a los integrantes a que den respuesta al llamado de Dios en el contexto que se encuentran.